ਪੁਤੂ ਦੇ ਭਾਰੀ ਉਦਯੋਗ ਸਮੂਹ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਚੇਨ ਯੂਲੂਨ, ਪੂਜਾ ਜਿਨ, ਡੋਂਗਜੀਯੂ ਜਹਾਜ਼ ਦੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਝਾਂਗ ਜੈ ਨੇ ਇੱਕਠੇ ਹੋਣ ਲਈ ਸੀਨੀਅਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਟੀਮ ਅਤੇ ਸਾਰੀਆਂ ਵਿਕਰੀ ਦੀਆਂ ਅਲੀਤੀਆਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕੀਤੀ. "ਸਪੋਰਟਥ੍ਰਾਂਗ, ਵਿਨ-ਵਿੰਪਾਸ" ਦੇ ਥੀਮ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦਿਆਂ, ਟੀਮ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਨੂੰ ਦੂਜੀ ਤਿਮਾਹੀ ਦੇ ਸਪ੍ਰਿੰਟ ਦੇ ਥੀਮ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਤੇਜਿਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ.
ਮੀਟਿੰਗ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿਚ, ਹਰੇਕ ਪੀਕੇ ਸਮੂਹ ਨੇ ਬਦਲੇ ਵਿਚ ਇਕ ਮਨੋਬਲ ਡਿਸਪਲੇਅ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਇਸ ਤਿਮਾਹੀ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ. ਪੁਰਸਕਾਰ ਜਿੱਤਣ ਵਾਲੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਆਪਣੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਟੇਜ ਤੇ ਆਏ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਰਿਜ਼ਰਵੇਸ਼ਨ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਆਪਣੇ ਸਫਲ ਤਜਰਬੇ ਸਾਂਝੇ ਕੀਤੇ, ਅਤੇ
ਬਹਾਦਰੀ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਲਈ ਹਰ ਇਕਾਂਤ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰੋ. ਸੀਨ 'ਤੇ ਮਾਹੌਲ ਗਰਮ ਅਤੇ ਰੋਮਾਂਚਕ ਸੀ.
ਐਵਾਰਡ ਸਮਾਰੋਹ ਵਿੱਚ, ਸਮੂਹ ਚੇਅਰਮੈਨ ਚੇਨ ਯੂਲੂਨ ਅਤੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਝਾਂਗ ਐਕਸਿਨ ਕ੍ਰਮਵਾਰ ਜੇਤੂ ਟੀਮਾਂ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਸ PK ਵਿਧੀ ਨੇ ਕਾਬੂਤਮਕ ਤੌਰ ਤੇ "ਦੋ-ਵੇ ਡਰਾਈਵ ਟਾਰਗੇਟ ਪ੍ਰੋਸਟਿਵ ਵਿਧੀ" ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ. ਨਿੱਜੀ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਦੇ ਦੋਹਰੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੁਆਰਾ, ਇਸ ਨੇ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਅਸਰਦਾਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਉਤੇਜਿਤ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਵਿਕਰੀ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੇ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ.
ਮੀਟਿੰਗ ਦੇ ਚੇਅਰਨ ਚੇਨ ਯੂਲੂਨ ਨੇ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਮੂਹ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਨੂੰ ਇਸ ਪੀ ਕੇ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਦੱਸਿਆ. ਉਸਨੇ ਐਵਾਰਡ-ਜੇਤੂ ਸਮੂਹਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕੀਤੀ, ਖ਼ਾਸਕਰ ਜ਼ਮੀਨੀਅਤਾਂ ਦੇ ਅਮਲੇ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕੀਤੀ, ਅਤੇ ਹਰ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੁੱਲ ਬਣਾਉਣ ਨਾਲ ਨਿੱਜੀ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਡੂੰਘੀ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇ. ਸਾਰੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਗਤੀਸ਼ੀਲ ਕਾਰਜ ਰਵੱਈਏ ਨਾਲ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਲਗਾਤਾਰ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਰਵੱਈਏ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕੋਰ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਵੱਲ ਵਧੋ, ਅਤੇ ਆਖਰਕਾਰ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਦੋ-ਪੱਖੀ ਆਦਰਸ਼ਾਂ ਵੱਲ ਵਧੋ.
